FORMATION RÉUSSIR SON ONBOARDING

MATINÉE : FONDAMENTAUX ET PRÉ-BOARDING Module 1 : Pourquoi l'onboarding est crucial en TPE (1h) 1.1 État des lieux et enjeux 1.2 Les piliers d'un onboarding réussi 1.3 Les particularités de l'onboarding en TPE Module 2 : Le pré-boarding (J-7 à J-1) (1h15) 2.1 Préparer l'arrivée en amont 2.2 Le kit de bienvenue 2.3 Préparer le planning de la première semaine Module 3 : J1 - La journée décisive 3.1 Rituel d'accueil et première impression 3.2 Entretien de cadrage avec le manager 3.3 Premières missions et quick wins Importance de donner une première tâche valorisante APRÈS-MIDI : PARCOURS D'INTÉGRATION ET MESURE Module 4 : Semaine 1 à Mois 1 - Structurer l'intégration (1h30) 4.1 Le rôle du parrain/tuteur 4.2 Programme de formation et montée en compétence 4.3 Rituels et points d'étape Module 5 : Transmettre la culture d'entreprise (1h) 5.1 Culture et valeurs en TPE/PME 5.2 Immersion dans l'écosystème de l'entreprise 5.3 Créer du lien avec l'équipe Module 6 : Mois 2-3 et au-delà - Autonomisation et ancrage (45 min) 6.1 Favoriser l'autonomie progressive 6.2 Entretien bilan M1 et M3 6.3 Transformer en ambassadeur Module 7 : Mesurer et améliorer (30 min) 7.1 Indicateurs d'efficacité de l'onboarding 7.2 Recueillir les retours d'expérience 7.3 Capitaliser et industrialiser Module 8 : Construction du plan d'action et clôture (30 min) 8.1 Atelier : mon parcours d'onboarding sur-mesure 8.2 Synthèse et évaluation